第87章 萤火虫计划(第1/4页)
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通往地下设施的合金大门，在外观上依旧延续地面建筑那种极致的奢华风格。
它是一种钨与钛的复合物，表面经过细致打磨，呈现出一种深沉的、仿佛能吞噬光线的暗哑光泽。
门侧的识别面板并未亮起，它似乎在等待一个声音的指令。
我清了清喉咙。
“赞美西拉斯！”
门，如同被无形的仆从牵引，无声而顺滑地向侧方隐入墙体。
液压杆件运作的声音被完美地吸收，只剩下空气被排开时极其轻微的嘶鸣。
“这是谁设计的解锁口令，品味之差，简直像是某个新晋独裁者的自娱自乐。”
我向身旁的助手里昂抱怨。
这无关乎情绪，仅仅是陈述一个令人不悦的事实。
急不可耐地将个人符号作为宣传的核心标签，这种策略对于那些需要迅速在嘈杂市场中锚定自身特点、给目标受众留下有效印象的普通公司而言，或许行之有效。
但对伊米塔多，尤其是在内部设施，这全无必要。
我们拥有更高效、更隐蔽的手段来确保忠诚。
这种浮夸的个人崇拜，更像是一种返祖现象，是对效率的亵渎。
“是卡门·罗德里格斯女士，”
里昂的声音没有多余的起伏，
“按照她的设计，周一是‘赞美西拉斯’，
周二是‘荣耀尽归伊莎贝拉’，
周三是‘国民的利益高于一切’，
周四是‘客户就是上帝’，
周五则是‘公司的恩情永远还不完’。
她认为，这是企业管理学中常见的，通过重复性的仪式细节来强化员工对于公司核心价值观认同度的有效方法。”
“周六日呢？”
我已经猜到了答案，但还是问了出来。
“周六与周日，战略部理论上并不排班，但所有成员均处于带薪加班状态，所以——”
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