《捡了三个便宜儿子[穿书]》转载请注明来源：千趣阁qianquge.com
只有等第一季度过完了，宋薇澜才能知道公司能否盈利。
宋薇澜在公司磨了一天的洋工，自己估计是历史上唯一一个人在自己的公司上班，还磨洋工的。
作为老板该开的会议她也开了，但是也没有非常的焦虑公司的运营情况。
无论属下提什么意见，宋薇澜都会参考，都会执行一下，试一试，不管有没有用就先试一试。
公司的大致发展方向还都是设计部决定的。
宋薇澜主打就是一个提供金钱，提供平台的作用。
是非常听话的一个老板。
一般不会指手画脚。
不过事已至此，宋薇澜还是挺心虚的。
上了一天班之后，宋薇澜就回了家里。
并且回家之后他做了一个重大的决定。
她开的这个公司，她打算聘请一个职业经理人去管理。
而她，就只提供一些消费者的意见。
毕竟宋薇澜之所以开这个公司，并不是对这个行业有多么的了解，她只是因为自己看的动漫太多太多了。
想要的周边也很多很多，所以才想要开一个公司。
并且设计师设计的那些谷子周边，都是她比较喜欢的一些类型。
但是未必，她喜欢的这些类型，就是市场所需求的那些类型。
所以为了不误导公司发展，为了让公司的员工可以保住这份工作，宋薇澜觉得，还是聘请一个职业经理人让她去打理吧。
这样一来，自己也不用每天都去公司了，一个星期去一次就可以了。
“陆建宁，我想要聘请一个职业经理人，你有推荐吗？”
宋薇澜回了家，没有见到陆建宁，但又急切的想要解决这个问题，所以直接给他打了个电话询问一下。
并不是所有职业经理人都是靠谱的，部分职业经理人都是想着尽快体现自己的价值，所以只会在乎短期的数据、成绩，不会想着长期的战略发展。
用另外一种说法，也就是有的职业经理人只想要圈钱。
而自己或许也没有比职业经纪人更高级的手段，估计也防范不好。
所以不如从根本上解决这个问题。
聘请一个有职业道德、人品贵重的职业经理人来做这件事。
而这里的人才更是非常的稀缺，只有找陆建宁试试，看看他如何推荐的。
“职业经理人呀，你的那个公司不想管理了吗？”陆建宁没想到这一通电话来的这么快。
从一开始宋薇澜决定要创办公司的那一刻，陆建宁就觉得早晚会有这么一天。
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